Funzionari pubblici, allarme salariale: l'equilibrio tra sollievo e incertezza
Oltre tre milioni di dipendenti pubblici in Italia si trovano all'ora di svolta, tra un sollievo temporaneo e un'incertezza palpabile. Anni di inflazione galoppante, negoziati tesi e aumenti salariali legati, in parte, all'indice dei prezzi al consumo hanno portato il Governo a consolidare un nuovo incremento per i precetti, che impatta anche sulle tredicesime di giugno e dicembre.
La prima tredicesima: un sguardo al futuro
La prossima, quella che arriverà alle porte dell'estate, sarà la prima tredicesima pagata interamente in base alle nuove tabelle retributive, approvate a dicembre scorso dal Governo. Un incremento fisso del 1,5% per il 2026, con un ulteriore 0,5% in palio qualora l'inflazione chiuda l’anno con un dato pari o superiore al 1,5%.
Un’onda di proteste potrebbe essere in arrivo. La norma si inserisce nell’Accordo Quadro per il miglioramento del servizio pubblico e della cittadinanza, frutto dell’intesa tra Governo e sindacati, un orizzonte pluriennale di aumenti fino al 2028. Ma cosa succede se un funzionario interinale rivendica un’indennità? Quali sarebbero le cifre e perché si prospetta un’ondata di denunce?
Il calcolo delle tredicesime: un'analisi dettagliata
L’effetto combinato degli aumenti del 2025 e del 2026 porterà a un incremento complessivo di circa il 4%, e fino al 4,5% in caso di attivazione della clausola variabile legata all’andamento dei prezzi. Un dato significativo, che solleva interrogativi sulle reali possibilità di miglioramento del potere d'acquisto dei dipendenti pubblici.
Le tabelle retributive, pubblicate dalla Segreteria di Stato al Bilancio e alle Spese, definiscono le cifre del salario base incluse in ogni tredicesima straordinaria in base al gruppo di classificazione. A queste cifre si aggiungono i trienni, che corrispondono a diverse somme in funzione del gruppo. La tredicesima incorpora anche una quota del complemento di destinazione, legato al livello del posto, e, se presente, del complemento specifico.
Un funzionario del gruppo A1 con 10 anni di anzianità, e un livello di destinazione 26, percepirà, solo per il salario base e i trienni, circa 953 euro brutti in ogni tredicesima prima di considerare le trattenute fiscali e gli altri elementi retributivi. La cifra finale dipende in larga misura dal ruolo e dall’amministrazione.
Permessi, licenze ed esodo: il quadro normativo
La tredicesima estiva sarà probabilmente erogata nella seconda quindicina di giugno, mentre la seconda arriverà a dicembre, anticipatamente alle festività. I funzionari interinali o in trasferimento possono percepire importi proporzionali al tempo lavorativo svolto durante il periodo di riferimento. Hanno diritto alla tredicesima tutti i funzionari di carriera e interinali, di tutti i gruppi (A1, A2, B, C1, C2 e alle aggregazioni professionali), anche in stato di incapacità temporanea, con un calcolo proporzionale al tempo lavorativo.
Le amministrazioni regionali gestiscono autonomamente i propri bilanci, ma le cifre base del salario e dei trienni si basano sulle tabelle statali. Il decreto ha un carattere di riferimento e si applica a tutto il settore pubblico. Un’evoluzione significativa, che potrebbe determinare un cambiamento radicale nel tenore di vita dei dipendenti pubblici.