I permessi e le ferie dei pubblici dipendenti: tutti i dettagli

Da gennaio 2026, i dipendenti pubblici italiani avranno diritto a una nuova giornata lavorativa di 35 ore settimanali. Ma non è tutto: il lavoro pubblico offre anche un vasto sistema di permessi, licenze e ferie pensati per facilitare la conciliazione, la protezione sociale e la flessibilità professionale.

I permessi e le ferie retribuite

I dipendenti pubblici hanno diritto a 22 giorni di ferie retribuite all'anno, equivalenti a circa 30 giorni naturali. A questi si possono aggiungere miglioramenti importanti, come ad esempio i giorni aggiuntivi per antigüedad, che aumentano progressivamente con gli anni di servizio. Inoltre, sono contemplati 6 giorni di affari propri, che possono essere utilizzati senza necessità di giustificazione. In alcune amministrazioni, sono previsti anche 2 giorni extra di libera disposizione.

Questo significa che un dipendente pubblico può facilmente superare i 30 giorni di riposo effettivo all'anno, senza contare le festività.

I permessi connessi a circostanze personali e familiari

I permessi retribuiti consentono di assentarsi dal posto di lavoro senza alcuna diminuzione del salario. Tra i più rilevanti vi sono quelli relativi a circostanze personali e familiari. In caso di morte, infortunio o grave malattia di un parente, i dipendenti possono godere tra due e cinque giorni lavorativi, a seconda del grado di parentela e della distanza. Esistono anche il permesso per traslato di domicilio, che concede un giorno, e i permessi per doveri pubblici e personali, come l'udienza in un processo, che si godono per il tempo necessario.

A questi si sommano i sei giorni annui per affari particolari, noti come