Pld space lancia adastra: il futuro del volo spaziale si forma ora
Il sogno di lavorare nel settore spaziale è a portata di mano? PLD Space, azienda spagnola ambiziosa, apre le porte al talento con la terza edizione del programma di stage AdAstra, un'occasione unica per giovani ingegneri e appassionati. L'azienda, con sede a Elche (Alicante), cerca profili competenti e motivati per costruire il futuro dei lanciatori, e lo fa con un approccio che premia l'impegno e la collaborazione.
Un'opportunità per costruire il futuro del volo spaziale
L'iniziativa, lanciata tre anni fa, ha già dimostrato di essere un trampolino di lancio di successo: il 30% dei 50 studenti in stage sono stati assunti e tre sono saliti a ruoli di leadership. “Cerchiamo persone con voglia di fare, che sappiano collaborare e che siano in grado di semplificare problemi complessi”, spiega José Andrés Sánchez, Chief People & Culture Officer di PLD Space. L’azienda punta a sviluppare il talento sia in profondità, con competenze specialistiche, sia in ampiezza, con la possibilità di assumere maggiori responsabilità. Questo approccio permette ai giovani di crescere rapidamente e in modo sostenibile.
La selezione prevede una preselezione basata sul curriculum e su requisiti minimi, come un livello di inglese B2. Ma il vero banco di prova è il video motivazionale, dove i candidati sono invitati a raccontare la loro passione per lo spazio. Un esempio significativo è quello di uno studente che ha proposto una soluzione innovativa per ridurre i costi, dimostrando non solo capacità tecniche, ma anche spirito di iniziativa e una forte predisposizione al lavoro di squadra.
L'azienda valorizza soprattutto l’impegno, la capacità di lavorare in team e la volontà di affrontare sfide apparentemente insormontabili. “Qui tutti condividiamo lo stesso obiettivo: realizzare il razzo. È fondamentale che tutti collaborino”, sottolinea Sánchez. L’azienda, nata dalla visione di Raúl Torres e Raúl Verdú, ambisce a diventare il più grande produttore di lanciatori al mondo, superando le aziende americane. Un obiettivo ambizioso, ma reso possibile da un forte spirito di squadra e da una costante ricerca dell'eccellenza.
I nuovi stagisti lavoreranno direttamente al progetto Miura 5, il razzo di nuova generazione di PLD Space. Saranno seguiti da professionisti esperti e avranno l'opportunità di vivere un'esperienza di lavoro reale, lontana dalle aule universitarie. L’azienda, che attualmente impiega 441 persone, prevede di arrivare a 550 entro la fine dell’anno, con l'obiettivo di raddoppiare il personale entro il 2028. Chiunque, anche senza una laurea in ingegneria, può cogliere l'occasione, poiché PLD Space ha in programma anche selezioni per profili più specifici.
Il consiglio di Sánchez a chi sogna di lavorare nel settore: non lasciarsi scoraggiare dalla percezione di non avere le competenze richieste. “Persa la paura, inizia il viaggio”. Un’esperienza che cambia la concezione dell’ingegneria, dell’innovazione e del lavoro di squadra. PLD Space non promette facili successi, ma offre l’opportunità di costruire il futuro, mattone dopo mattone.